Hybridná práca je prísľubom väčšej flexibility a spokojnosti zamestnancov a predstavuje jednu z kľúčových zložiek moderného pracovného prostredia. Mnohí zamestnanci v súčasnosti trávia až jeden celý deň v týždni na hybridných pracovných stretnutiach, pričom sa prihlasujú na diaľku alebo z kancelárie.

Z prieskumu spoločností Microsoft a Ricoh však vyplýva, že väčšina zasadacích miestností neponúka zamestnancom nástroje potrebné na zabezpečenie efektívnej spolupráce. Napríklad, 

• iba 15 % zasadacích miestností vo svete je vybavených videozariadením, čo obmedzuje inkluzívnosť a rovnosť medzi účastníkmi na diaľku a účastníkmi prítomnými fyzicky a sťažuje produktívnu prácu počas hovorov.¹ 
• 30 % spoločností priznáva, že ich technológie, ako napríklad softvér a hardvér na spoluprácu, ktoré nespĺňajú priemyselné štandardy, čo zamestnancom sťažuje vykonávanie ich každodennej práce, sú tromi hlavnými dôvodmi, ktoré ovplyvňujú produktivitu zamestnancov v ich spoločnosti.² 

V konečnom dôsledku to môže poškodiť spokojnosť zamestnancov a zvýšiť riziko fluktuácie. Vytváranie zasadacích miestností zameraných na ľudí je preto pre úspech spoločnosti dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. 

Preto sa Microsoft a Ricoh rozhodli spolupracovať na novej príručke o hybridnej práci. Predstavíme vám osvedčené postupy a najlepšie technológie spolupráce vo svojej triede, ktoré pomôžu zabezpečiť dynamické, spravodlivé a efektívne hybridné stretnutia pre všetkých účastníkov.