About us

Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov

Zaviazali sme sa budovať na základoch, ktoré sme v našom podnikaní vytvorili pre trvalú rovnosť, rozmanitosť a inklúziu.

Záväzok spoločnosti Ricoh k posilneniu budúcnosti

Spoločnosť Ricoh zamestnáva množstvo talentovaných ľudí, ktorí robia skvelé veci pre našich zákazníkov. Vďaka rozmanitosti pracovnej sily zloženej z ľudí rôznych talentov a názorov môžeme pokračovať v inováciách a posilňovať digitálne pracoviská dnes aj v budúcnosti.

Vítame zavedenie požiadaviek Spojeného kráľovstva na zverejňovanie informácií o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov. Naďalej sme odhodlaní budovať na pevných základoch, ktoré sme v našom podnikaní vytvorili pre trvalú rovnosť, rozmanitosť a inklúziu.

V správe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov uvádzame výsledky, záväzky a oblasti, na ktoré sa chceme v budúcnosti zamerať.

Správa spoločnosti Ricoh Europe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov za rok 2022

Táto správa obsahuje podrobné informácie o našich výsledkoch v oblasti rozdielov v odmeňovaní žien a mužov za obdobie od 6. apríla 2021 do 5. apríla 2022 a o oblastiach, na ktoré sa zameriavame v budúcnosti.

Správa spoločnosti Ricoh Europe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov za rok 2021

V tejto správe sú podrobne uvedené naše výsledky týkajúce sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov od roku 2021.

riadok

Správa spoločnosti Ricoh Europe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov za rok 2020

V tejto správe sú podrobne uvedené naše výsledky týkajúce sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov od roku 2020.

riadok

Správa spoločnosti Ricoh Europe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov za rok 2019

V tejto správe sú podrobne uvedené naše výsledky týkajúce sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov od roku 2019.

riadok

Správa spoločnosti Ricoh Europe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov za rok 2018

V tejto správe sú podrobne uvedené naše výsledky týkajúce sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov od roku 2018.

riadok

Správa spoločnosti Ricoh Europe o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov za rok 2017

V tejto správe sú podrobne uvedené naše výsledky týkajúce sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov od roku 2017.

line

Nicola Downing

„Som pevne odhodlaná pokračovať v zlepšovaní našej pozície a zabezpečiť, aby spoločnosť Ricoh zostala atraktívnym zamestnávateľom pre ženy a podporovala kariérny postup na všetkých úrovniach nášho podniku. Ďakujem vám, že ste si našli čas na prečítanie našej správy.“

GENERÁLNA RIADITEĽKA SPOLOČNOSTI - RICOH EUROPE