V Deň založenia oslavujeme naše narodeniny a našich ľudí

David Mills, CEO Ricoh Europe
Ricoh Europe, Londýn, 18. január 2022 – Už pomaly veky počúvame z rôznych strán, že ľudia sú najdôležitejším prínosom spoločností. Dlhodobé a opakujúce sa tvrdenia len potvrdzujú, že ide 

o nespochybniteľnú pravdu.

Nedeľa 6. februára bude pre spoločnosť Ricoh dňom jej 86. narodenín – a dňom, ktorý bude celý len o ľuďoch. Ako vždy oslávime túto udalosť takzvaným Foundation Day / Dňom založenia – výročím, kedy Kiyoshi Ichimura založil spoločnosť dnes známu ako Ricoh. Oslavujeme po celom svete, aby sme si pripomenuli tento historický deň a znovu sa spojili s našimi základnými hodnotami (ktoré nazývame „duchom založenia“). To zahŕňa naše tri druhy lásky: miluj blížneho svojho, miluj svoju krajinu  a miluj svoju prácu. Každé z nich je v mojom srdci na rovnakom mieste.

V spoločnosti Ricoh sa zameriavame na to, aby naši zamestnanci dosiahli prostredníctvom práce naplnenie. Naše pocity, motívy a činy ako jednotlivcov (aj ako zamestnancov) majú významný dopad na náš osobný aj pracovný život. Aj to je dôvod, prečo sme za tému Dňa založenia zvolili „tímovú prácu“. Je to jednoduchá a všestranná téma, s ktorou sa môže stotožniť každý 

z nás. Od interných oddelení až po cezhraničné, všetky formy tímovej práce sú nevyhnutné, lebo zamestnancom pomáhajú uvedomiť si ich prínos k lepším výsledkom.

Som hrdý na to, že nám niečo neustále pripomína neochvejné nasadenie a talent našich ľudí. Od predstavovania nových produktov a digitálnych služieb po uvítanie nových zákazníkov a firiem do našej rodiny Ricoh, s našimi ľuďmi proste nič nie je nemožné. Je to skutočne tak jednoduché.

Naše spoločné úsilie viedlo uplynulý rok k niekoľkým skvelým úspechom, ako napríklad:

• Zaradenie sa do správy Gartner Magic Quadrant for Managed Workplace Services, Europe report už tretí rok po sebe
• Začlenenie do zoznamu Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World), kde spoločnosť Ricoh dosiahla najvyššie skóre v oblasti udržateľnosti v kategórii počítače a príslušenstvo a kancelárska technika
• Dodanie viac ako 2000 digitálne prepojených Locker systémov v priebehu len jedného mesiaca pre poprednú spoločnosť zaoberajúcu sa elektronickým obchodom
• Pomoc spoločnosti DHL Supply Chain Iberia skrátiť čas potrebný na spracovanie dodacích správ o 75 percent
• Poskytovanie služieb a podpory po predaji v mene spoločnosti SoftBank Robotics pre jej výrobok autonómny vysávač (kolaboratívny robot alebo „cobot“) v 10 krajinách
• Akvizícia spoločnosti Pamafe v Portugalsku s cieľom podporiť digitálnu transformáciu zákazníkov a súčasne zvýšiť naše odborné znalosti v oblasti riadiacich služieb, cloudových riešení a kybernetickej bezpečnosti
• Získanie viac ako 4000 libier na výskum Alzheimerovej choroby vďaka účasti 16 zamestnancov na 25 kilometrov dlhom behu - Thames Bridges Trek

Azda najvýznamnejším príkladom tímovej práce je naša celoeurópska kampaň Leading Change at Work. Je to náš spoločný záväzok (zahŕňajúci krajiny, oddelenia a oblasti zamerania) so zámerom podporiť spoločnosti všetkých zameraní a veľkostí, aby sa stali skutočne digitálnymi a mohli zabezpečiť bezproblémové pracovné skúsenosti pre všetkých členov tímu. Základom je poskytovanie na mieru šitých a prispôsobiteľných riešení, ktoré sa dokážu prispôsobiť tomu, čo klienti aktuálne chcú, ako aj trhom, v rámci ktorých pôsobia. Pre nás to predstavuje prelomovú zmenu, ktorá uvoľňuje ľudský potenciál prostredníctvom sily a príležitostí, ktoré ponúkajú technológie. Je to tiež najnovšia kapitola v písaní histórie dedičstva v zavádzaní nových spôsobov práce od nášho vzniku v roku 1936.

Pripíjam na ďalších 86 rokov úžasných klientov, rastu a ľudí! Všetko najlepšie k našim narodeninám!

Zdroj: David Mills, CEO Ricoh Europe, LinkedIn