homeback to menu
Prehľad

Meníme prístup k práci

Technológia mení spôsob, akým pracujeme. V spoločnosti Ricoh sa staráme o to, aby bola zmena pozitívna pre vaše tímy aj vaše podnikanie. Asistujeme vám pri každom kroku vašej cesty s cieľom zaistiť bezproblémový prechod do plne digitálneho pracovného priestoru
Zoznámte sa s našimi kancelárskymi produktami
Obchodná služba
Digitálny pracovný priestor

Prístup odkiaľkoľvek

Hybridné a mobilné pracovné režimy formujú našu budúcnosť. Pri navrhovaní, integrovaní a podporovaní vašich digitálnych pracovných priestorov uplatňujeme holistický prístup, aby sme podporili zanietenosť zamestnancov podávať stále lepšie výkony.
Objavte naše riešenia digitálneho pracovného priestoru
Správa obchodných procesov

Synchronizáciou k úspechu

Manuálne úlohy už viac nemusia zdržiavať vašich zamestnancov. Optimalizujeme vaše obchodné procesy s cieľom umožniť zamestnancom podávať lepšie výkony; poskytujeme technológie, odborné znalosti a podporu na zefektívnenie a zjednodušenie procesov naprieč vašou spoločnosťou
Objavte všetky naše riešenia správy obchodných procesov
Cloud a infraštruktúra

Cloud ako univerzálne riešenie

Využitie plného potenciálu cloudu si vyžaduje správny plán a tím, ktorý ho dokáže zrealizovať. Poskytujeme cloudové riešenia a odborné znalosti, ktoré zvýšia vašu pružnosť, nákladovú efektívnosť, zabezpečenie vašich obchodných činností, a zároveň budú pokračovať v inováciách novej generácie.
Objavte všetky naše riešenia cloudu a infraštruktúry
Kybernetická bezpečnosť

Eliminujte riziká ohrozujúce podnikanie

Zariadenia s možnosťou pripojenia na internet vytvárajú nové zraniteľné miesta, ktoré sú ohrozené prípadnými kybernetickými útokmi. Pomôžeme vám prejsť do ofenzívy proti kybernetickému zločinu s využitím inteligentných služieb a riešení kybernetickej bezpečnosti, ktoré sú zosúladené s vašimi kľúčovými obchodnými procesmi.
Eliminujte riziká ohrozujúce podnikanie
Digitálne skúsenosti

Nová úroveň skúseností

Vynikajúca zákaznícka skúsenosť sa začína vynikajúcou skúsenosťou zamestnancov. Náš vysokokvalifikovaný tím dátových špecialistov a vývojárov navrhuje, buduje, implementuje a poskytuje servis riešení, ktoré potrebujete na prekonanie očakávaní na každom kontaktnom mieste.
Zoznámte sa s riešeniami pre Digitálne skúsenosti
Grafická komunikácia

Pripravte firmu na budúce výzvy

Možnosti tlače sú nekonečné. Spoločnosť Ricoh vám pomáha pri rozvoji, digitalizácii a vytváraní výhody udržateľného podnikania. Poskytuje riešenia v oblasti hardvéru, softvéru a služieb, ktoré prinášajú nové možnosti profesionálnej tlače.
Objavte všetky naše riešenia grafickej komunikácie
Graphic Communication
Kancelárske produkty a softvér

Najlepšia kvalita vo svojej triede

Spoločnosť Ricoh je dobre známa vysokokvalitnými tlačiarňami, digitálnymi duplikátormi a multifunkčnými zariadeniami (tlač/skener/kopírovanie). K dispozícii je veľa variantov líšiacich sa rýchlosťou, rozmermi a funkciami, takže si môžete vybrať z modelov a vlastností, ktoré najviac vyhovujú vašej pracovnej skupine, kancelárii alebo učebni.
Zoznámte sa s kancelárskymi produktami a softvérom
Prehľad

Podpora produktov a služieb

Kompletná podpora produktov a služieb – všetko potrebné na jednom mieste. Poskytujeme podporu, poradenstvo a riešenia na udržanie chodu vašej firmy.
Získajte podporu
Služby správy audio-vizuálnych zariadení
Prehľad

Všetko na jednom mieste

Nájdete tu novinky týkajúce sa nášho podniku, informácie o produktových inováciách a ľuďoch, ako aj o podujatiach, ktoré organizujeme a navštevujeme.
Nenechajte si ujsť žiadne informácie
News and events from Ricoh
Spoločnosť

Kto sme a čo robíme

V spoločnosti Ricoh sa vždy usilujeme vypočuť hlasy našich zákazníkov a poskytovať vám inovatívne riešenia, produkty a služby, ktoré sú v súlade s vašimi podnikateľskými cieľmi. Snažíme sa pridávať hodnotu k vašim službám a produktom. Prispôsobujeme sa meniacim sa podnikateľským prostrediam.
Zistite viac o spoločnosti Ricoh
Prehľad

Budeme radi, keď sa ozvete

Či už máte otázku týkajúcu sa cien našich riešení alebo produktov, potrebujete pomoc so správou vášho účtu alebo už používate naše produkty a máte otázku v súvislosti s podporou, náš tím je vám pripravený pomôcť.
Kontaktujte nás
Služby správy audio-vizuálnych zariadení
Prehľad

Pomáhame vám udržať krok pred konkurenciou

Objavte a prečítajte si naše najnovšie poznatky o tom, čo je najdôležitejšie v rámci obchodných riešení.
Prieskumy
Ricoh Insights - Overview
Politika používania súborov cookies

Ricoh používa nástroje na zhromažďovanie údajov, ako sú súbory cookies, pre lepšiu prácu so stránkami. Postup, ako tieto nastavenia zmeniť, ako aj ďalšie informácie o súboroch cookies nájdete tu.

Prečo možno hybridnou prácou vyhrať alebo prehrať boj o talenty

Nicola Downing, COO, Ricoh Europe

Ricoh Europe, Londýn, 28. október 2021 - Všetky spoločnosti fungujú na jednoduchom princípe: sú len také dobré, ako dobrí sú ich zamestnanci. A aby si udržali náskok pred konkurenciou, potrebujú vo svojich radoch tých najlepších ľudí. A najjasnejšie na to poukázala pandémia.

Prečo možno hybridnou prácou vyhrať alebo prehrať boj o talenty

Tento názor však nezdieľalo mnoho zamestnancov, ktorí nevídanou rýchlosťou ukončujú svoje pracovné pomery, čo si vyslúžilo prívlastok „masové výpovede“. Pre niektorých bol navyše čas trávený prácou z domu príležitosťou prehodnotiť svoju kariéru a pustiť sa do niečoho nového. Rozhodnutie rezignovať ale pre väčšinu zamestnancov priamo súviselo s negatívnou skúsenosťou v práci počas pandémie.

Prieskum spoločnosti Ricoh Europe odhaľuje, že 65 % zamestnávateľov svojim zamestnancom pri práci na diaľku v plnej miere nedôveruje. Tento nedostatok dôvery takmer určite prispieva k tomu, že zamestnanci sa obzerajú po vhodnejšom zamestnaní. Veľkú úlohu zohráva aj technológia. Viac ako tretina zamestnancov sa v práci kvôli technologickým problémom necíti byť motivovaná a angažovaná. Slabé technologické zázemie neovplyvňuje len morálku, ale aj produktivitu. V skutočnosti existuje značný nepomer medzi vnímaním každodennej práce zamestnávateľom 
a realitou, ktorej čelia ich zamestnanci. Zamestnanci sa najviac sťažujú na to, že sú zahltení úlohami s nízkou hodnotou a administratívou, ktorá im bráni robiť hodnotnejšie činnosti. Tento pocit frustrácie mnohí nadriadení prehliadajú alebo podceňujú. 

Niektorí obchodní lídri si uvedomili, že pre prilákanie talentov je dôležitá ponuka hybridnej práce. Od začiatku pandémie počet pracovných miest na diaľku vzrástol o 190 %. Ale pokiaľ sa niektorí tejto výzvy chopili, veľká časť podnikateľského sveta má pred sebou ešte dlhú cestu. Výzvou pre zamestnávateľov je, že nemôžu mať jednotný prístup k hybridnej práci, pretože nie každý zamestnanec chce to isté. Napríklad sa hovorí, že mladší ľudia uprednostňujú systém práce v kancelárii. 
A naopak zamestnanci, ktorí majú rodičovské povinnosti, uprednostňujú prácu 
z domu. Potvrdzuje to aj výskum BBC, ktorý zistil, že väčšina žien si myslí, že práca z domu im pomôže v práci napredovať.

Aby zamestnávatelia predišli tomu, že odradia súčasných alebo budúcich zamestnancov, musí ich politika hybridnej práce odrážať túto rozmanitosť.

V spoločnosti Ricoh Europe sme vytvorili hybridnú pracovnú politiku, ktorá zamestnancom dáva možnosť rozhodnúť sa stráviť polovicu času prácou z domu 
a polovicu v kancelárii. Cieľom takejto politiky je umožniť našim zamestnancom nájsť správnu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako aj prilákať potenciálnych zamestnancov, ktorí hľadajú modernú a flexibilnú prácu.

Firmy zohľadňujúce kultúru a  rešpektujúce reálne situácie pracovného života sa tešia z kreatívnejších, produktívnejších a motivovanejších zamestnancov. A je omnoho pravdepodobnejšie, že šťastnejší a kreatívnejší zamestnanci urobia pre vašich klientov niečo navyše. Takže je to zároveň prospešné pre lepšie udržanie si zamestnancov i klientov.

Kancelária nikdy nezanikne a ani by nemala. Je a vždy bude tým najlepším prostredím pre spoluprácu, nápady a rozvíjanie vzťahov s kolegami. Hybridná práca preto zabezpečuje zamestnancom to najlepšie z oboch svetov.

Poskytnúť zamestnancom príležitosť vytvoriť si „nový stereotyp“ je životne dôležité pre ich pozitívnu skúsenosť a zotrvanie. Tým sa však boj o talenty nekončí. Existuje druhá, a možno krehkejšia rovnováha, ktorú treba dosiahnuť, a tou je podpora inkluzívnej kultúry pre zamestnancov, aby mohli spolupracovať odkiaľkoľvek. Ak sa kvôli rozdielom v technologických možnostiach zamestnanci cítia byť trestaní za prácu z domu alebo z kancelárie, potom sa riziko „masových výpovedí“ opäť obnoví.

Náš najnovší prieskum zistil, že len 36 % zamestnávateľov poskytlo zamestnancom nástroje a technológie, ktoré potrebujú na podporu produktivity odkiaľkoľvek. Okrem toho sme zistili, že len 27 % vedúcich verí, že ich spoločnosť sa vráti k päťdňovému pracovnému týždňu v najbližších 12 mesiacoch, čo ešte viac prehlbuje ich nedostatočné investície do hybridných pracovných nástrojov.

So správnym technologickým partnerom je vybavenie zamestnancov potrebnými nástrojmi vlastne veľmi jednoduché. Kľúčom je upozorniť ľudí s rozhodujúcimi právomocami na to, že je dôležité zabezpečiť, aby sa ich zamestnanci cítili ako súčasť jedného tímu. Mali by pamätať na to, že ak pre nich zabezpečia technológiu, ktorá ich posúva vpred, zvyšuje sa tým nielen ich produktivita, ale aj lojalita a zároveň tým k sebe lákajú tie najlepšie potenciálne talenty.

V súčasnej situácii sa bude dať talenty buď získať, alebo stratiť, kvôli hybridným pracovným politikám. Na ceste na vrchol si musia firmy uvedomiť, že flexibilita 
a efektívna technológia sú kľúčovými kúskami v skladačke produktívnej hybridnej práce.


| O spoločnosti Ricoh |

Ricoh podporuje digitálne pracoviská  využívajúce inovatívne technológie a služby, ktoré ľuďom umožňujú pracovať efektívnejším spôsobom.

S vycibrenými znalosťami a organizačnými schopnosťami, ktoré sa rozvíjali v priebehu 85-ročnej histórie, je spoločnosť Ricoh popredným poskytovateľom riešení pre správu dokumentov, IT služieb, komunikačných služieb, komerčnej a priemyselnej tlače, digitálnych fotoaparátov a priemyselných systémov.

Skupina Ricoh, so sídlom v Tokiu, má hlavné prevádzky po celom svete a jej produkty a služby sa v súčasnosti dostávajú k zákazníkom v približne 200 krajinách a regiónoch. Vo finančnom roku, ktorý sa skončil marci 2021,  skupina Ricoh Group dosiahla celosvetové tržby vo výške 1 682 miliárd jenov (približne 15,1 miliárd USD).

Ďalšie informácie nájdete na stránkach www.ricoh-europe.com.

© 2021 RICOH COMPANY, LTD. Všetky práva vyhradené. Akékoľvek uvádzané názvy produktov sú registrovanými ochrannými známkami príslušných spoločností.

Kontakt pre médiá: